Onze missie, ons mensbeeld, onze basishouding en onze gedragscode vormen samen de belangrijkste richtingaanwijzers voor hoe we menswaardige, professionele zorg organiseren.
Cello ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking om zich – in hun eigen leefomgeving – als uniek mens te ontplooien. Hun eigen leven te leiden, zoals zij dat het liefst willen. Het is onze ambitie om samen met maatschappelijke organisaties en ondernemingen van onze regio een inclusieve samenleving te maken.
Om dit te bereiken:
In het Mensbeeld beschrijven we hoe we naar mensen – en dus naar elkaar kijken. Dit is ons ‘DNA’; het uitgangspunt van alles wat we doen.
Om onze missie te bereiken met daarbij ons Mensbeeld als uitgangspunt vragen we van alle Cello medewerkers dezelfde basishouding.
Hieraan kun je ons herkennen:
Cello vindt het belangrijk dat iedereen zich prettig kan voelen. Daarom hebben we afspraken opgeschreven hoe we met elkaar omgaan. Dat noemen we een gedragscode. De oude gedragscode(s) klopte(n) niet meer. Daarom hebben we een nieuwe gemaakt. Veel mensen hebben hier samen over gepraat en over nagedacht.
Soms zijn duidelijke regels nodig. Maar we willen ook rekening houden met wat past bij elke situatie. Daarom maken we niet meer regels dan nodig. Wanneer mogelijk gaan we met elkaar in gesprek en luisteren we naar elkaar. Zo zoeken we samen, binnen de grenzen van de gedragscode, naar oplossingen. Vertrouwen is hierbij belangrijk. Op deze manier werken we op een open en betrokken manier samen.
Onze gedragscode bestaat uit twee onderdelen:
Er zijn twee versies:
De gedragscode is onderdeel van verschillende overeenkomsten, denk aan arbeids- en vrijwilligersovereenkomst of zorgovereenkomst. Daar waar in de huidige overeenkomst ‘gedragscode’ staat, wordt deze gedragscode bedoeld. We vinden het belangrijk om in gesprek te gaan over de gedragscode. Heb je vragen of wil je er iets over kwijt? Bespreek het met elkaar!
